Buscamos Growth Hacker – Marketing digital

Hola, ¡te buscamos!

Buscamos a una persona para trabajar como Growth Hacker – Marketing digital para Comuniza y para Brandemia, con una trayectoria de (al menos) 3 años en proyectos de crecimiento de negocios digitales.

Si ya nos conoces y tienes clara la posición que ofrecemos, cuéntanos tu candidatura en este enlace.

¿Qué buscamos? Para esta posición en concreto buscamos a alguien con vocación de crecimiento (y de hacernos crecer), con creatividad tecnológica (y mucho ingenio), mucha capacidad de análisis (data, data y data) y visión de negocio. Creemos que es imprescindible experiencia en proyectos digitales, en roles de marketing digital y de growth.

¿Por qué te buscamos? Queremos impulsar el negocio actual de Comuniza, impulsar la plataforma Brandemia como una de las plataformas en castellano más importantes del mundo especializada en branding.

¿Eres tú?

Somos Comuniza

Somos una consultora de branding centrada en construir ventajas competitivas en nuestros clientes a través de la marca y de una experiencia de usuario memorable. Es un enfoque que guía lo que hacemos durante los 10 años de nuestra trayectoria. Editamos Brandemia, una de las plataformas sobre branding en castellano más importantes del mundo (y sobre la que queremos hacer muchas cosas nuevas en clave de producto digital).

Somos un equipo consolidado y en crecimiento que aspira a crear, transformar e impulsar marcas importantes. Persona a persona somos 20 profesionales de varias disciplinas: diseño, estrategia, contenidos, investigación, experiencia de cliente, innovación.

Qué esperamos de ti

Queremos que sea alguien con una trayectoria de al menos 3 años en proyectos de crecimiento a través de las posibilidades digitales.

👉  Funciones

  • Analizarás todo tipo de modelos de negocio y productos digitales en busca de las palancas de crecimiento en cada fase del funnel.
  • Serás una figura clave en el área de desarrollo de negocio. Buscamos una persona que pueda impulsar nuestras capacidades creativas y tecnológicas y forme parte de un equipo que lleva varios años trabajando juntos.  
  • Entender bien el ecosistema digital de Comuniza y Brandemia; siendo capaz de aportar valor y proponer nuevas iteraciones.
  • Ser capaz de transmitir al equipo de trabajo requisitos, desafíos y aventuras que nos hagan crecer.
  • Desarrollo de negocio y/o divulgación.

👉  Hard Skills

  • Experiencia mínima de 3 años.
  • Conocimientos avanzados de WordPress, Hubspot, ActiveCampaign y Zapier. Se valorará experiencia en ecommerce, sobre todo en el ámbito de la formación.
  • Los datos aportan mucha información si sabes cómo: querremos que los utilices para cuáles son los siguientes pasos.
  • Nuestro día a día es en castellano e inglés, por lo que necesitaremos que tengas un buen nivel en los dos idiomas.

👉  Soft Skills

  • Valoraremos el inconformismo, el trabajo en equipo y las ganas de crecer. El ingenio será palabra clave.
  • Nos gustará que tengas empatía, una sensibilidad analítica alta, mentalidad digital y conocimiento de cómo funcionan los negocios hoy.
  • Buscamos una persona polivalente, capaz de definir y ejecutar al mismo tiempo junto al pool de proveedores digitales y de negocio que ya tenemos y que están consolidados.
  • Excelente comunicación y habilidades interpersonales con empatía y asertividad.
  • Habilidad en la resolución de problemas y negociación.
  • Positividad, proactividad y ganas de aprender y mejorar constantemente.
  • Excelentes habilidades de organización y enfoque resolutivo.
  • Capacidad analítica y estratégica de los proyectos, el mercado y la profesión.
  • Trabajo en equipo, generosidad y capacidad de compartir haciendo que los demás también crezcan junto a ti.
  • Agile mindset.
  • Excel.

👉  Bonus track Skills

  • Queremos que seas clave en el crecimiento de Comuniza y Brandemia. Por eso valoraremos si tienes experiencia en ventas y/o un perfil profesional público reconocido en el sector. Si tienes experiencia en CRO y experimentación sabes perfectamente el rol que tenemos en mente y quizá quieres hacer este viaje.
  • Es una posición que puede ser en remoto. Tenemos nuestra oficina central en Barcelona y sí nos gustará que vengas de vez en cuando, pero no es requisito para este puesto. Ya tenemos equipo en Madrid y en Valencia… y en 2022 seguramente crecerá nuestra geografía laboral.

Ofrecemos

Trabajarás en el proyecto más importante que tenemos: el nuestro. Para hacerlo creemos que hay una receta que funciona: equipo con capacidad de crecimiento, con autonomía y en un entorno profesional óptimo. ¿Quieres saber más?

  • Crecer como persona y como profesional: te acompañamos para aflorar tu mejor versión. Te conectamos con las clases, las conferencias, los libros y los expertos que necesites. Diseñaremos un plan de desarrollo personal contigo y trabajaremos duro para avanzar en tus objetivos. Tendrás un mentor personal para tu aterrizaje y el resto de compañeros te acompañarán desde el onboarding hasta tu completa integración en el equipo.
  • Visibilidad y proyección: somos ambiciosos y nos gusta la gente ambiciosa. Tendrás espacio para construir tu propia visibilidad en el sector. Ah, y a través de nuestra plataforma Brandemia estamos conectados con todo el mundo.
  • Autonomía rima con responsabilidad. Somos conscientes que no hay una única forma de abordar nuestro trabajo (y por eso lo hacemos personas y no robots). Tendrás un espacio de soberanía profesional y juntos iremos haciendo grandes esas fronteras. Tú serás el primer responsable de tus tareas y objetivos.
  • Trabajar bien. Cuidamos de las condiciones físicas del trabajo. Desde marzo de 2020 hemos trabajado principalmente en remoto y nos estamos preparando para el escenario que plantea septiembre con el máximo cuidado. Nuestra oficina es amplia, muy luminosa y está en el tecnológico barrio 22@ de Barcelona, a un paso de todo.
  • Condiciones económicas acordes al mercado, la experiencia y las capacidades que conversaremos en privado en nuestra primera entrevista. También te podemos proporcionar beneficios fiscales a tu medida. También podemos diseñar una retribución de fijo + variable.

Cuándo, dónde y cómo

  • Incorporación inmediata.
  • Contrato inicial de 6 meses para pasar a indefinido tras un periodo corto de rodaje mutuo.
  • Remoto o en la oficina de Barcelona, como quieras 😉

El proceso

Queremos que tengas una visión clara del proceso de selección que seguiremos así que te lo explicamos:

  • Formulario: después de verificar que cumples con los requisitos necesarios para incorporarte a Comuniza, rellenarás el formulario de contacto con las preguntas que nos ayudan a conocerte mejor y saber si podemos encajar.
  • Llamada: si has pasado la primera selección, haremos una llamada breve para validar que hay posibilidad de entendernos.
  • Entrevistas: tras la llamada, si vemos posibilidades de entendernos, realizaremos varias videollamadas con diferentes personas del equipo en formato entrevista para conocerte mejor y ver qué puedes aportar al crecimiento de Comuniza. Es el momento de que nos conozcamos más y, también, tú preguntes.
  • Propuesta: si nos entendemos, te haremos una propuesta específica en base a tu perfil profesional y lo que estamos buscando.

Si te quieres embarcar en Comuniza, cuéntanos un poco de ti en este enlace.

Sólo responderemos a las candidaturas que se hagan a través del formulario que enlazamos en esta página. Será lo más fiable para todos: no queremos perdernos tu talento 😉 Por favor, contáctanos a través del formulario que enlazamos en esta página. Será lo más ágil para todos: para ti y para nosotros 😉

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