“El presente y futuro del mentoring es una (r)evolución imparable y optimista”

Mentoring.

Porque es una palabra que ayuda a despertar y potenciar el talento de las personas a través de personas maravillosas que comparten experiencias y vivencias, y especialmente porque me han acompañado mentorxs de una calidad humana que han influenciado positivamente a lo largo de mi carrera profesional, siempre impulsandome a conseguir nuevos retos, ilusiones y sueños.

Mi primer recuerdo con un mentor fue la figura referente emprendedora de mi padre. Recuerdo su esfuerzo, su constancia, su pasión y su profesionalidad en su trabajo y también recuerdo cómo me motivaba y guiaba cuando me inicié en el mundo del deporte, en el baloncesto concretamente.

Tenía 9 años (aunque a esa edad aún no sabía cuál era exactamente el significado de la palabra mentoring y de su valor incalculable) cuando empecé a entrenar, jugar en la liga escolar y de aquí empezaron a aparecer nuevas personas: mentorxs como mis entrenadorxs que contaban conmigo en la cancha para sacar mi mejor versión.

El mentoring pertenece a la historia de la humanidad. Empezando por «La Odisea» de Homero donde aparece la figura de Mentor, quién Ulises elige para guiar y aconsejar a su joven hijo Telémaco hacia el reinado de Ítaca. Siempre ha existido la figura del mentor o mentora que ayuda a otra persona con sus consejos para su desarrollo vital o profesional.

En este sentido histórico, mencionar que la historia del mentoring tiene gran presencia femenina desde sus inicios, ya que quién de verdad es la mentora de Telémaco es Atenea, la diosa de la sabiduría, que cuestiona y da consejos cogiendo prestado el cuerpo y la voz de Mentor.

Cuando las personas descubren la fuerza del mentoring, se produce una experimentación magnética que impulsa a las personas a lograr sus objetivos.

A nivel tecnológico, desde tipscool estamos trabajando en programas de mentoring donde conectamos mentorxs con mentorizadxs que quieren reorientar su carrera profesional hacia la transformación digital, cambios constantes en un mundo digital vertiginoso que generan un impacto positivo en las personas a nivel individual y empresarial.

El presente y futuro del mentoring es una (r)evolución imparable y optimista que contagia a muchas personas para conseguir sus logros. Me encantaría que desde bien pequeñxs surja la figura del mentor o mentora que las acompañe en su crecimiento y a descubrir talentos individuales en el mundo educativo.

Por ejemplo, dónde las más pequeñas tengan referentes de mujeres en disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) en una edad temprana y quieran dedicarse vocacionalmente a carreras en este ámbito. Os recomiendo la campaña de la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas que denuncia las consecuencias del Efecto Matilda #NoMoreMatildas. Una idea que recupera referentes científicos para inspirar y fomentar la vocación científica en niñas y adolescentes.

Un mundo donde el mentoring conecte el talento universitario con las necesidades reales del tejido empresarial favoreciendo nuevas oportunidades laborales para todo tipo de perfiles, sin distinción de edades y profesionales, dónde sólo cuente la actitud, la pasión y la motivación independientemente de la edad que tengas.

Esta palabra ya tiene el superpoder de ayudar y conectar a las personas, de hacerlas crecer, de romper barreras, de crear oportunidades, de superación y motivación. Ojalá todo el mundo pudiera tener la oportunidad ser mentorizadx y mentor/a al menos alguna vez en su vida.